КРЕПКАЯ СЕМЬЯ
Знаю из семейных преданий, что осваивать Сибирь в эпоху столыпинских реформ отправляли крепких хозяйственных крестьян, тех, кто мог организовать на новом месте деревню. Мой прадедушка получил 1000 рублей серебром на переезд из Татарии. В Новой Казанке семье выделили участок, сенокосные угодья, леса для корчевки под пахотные земли.
Здесь, в Нижнетавдинском районе я и родилась 1 января 1948 года. Была первым ребенком в семье, потом детей стало пятеро: еще трое парней и девочка.
Мой отец, Юрий Давыдович Гумеров в 1943 году в возрасте семнадцати лет ушел добровольцем в ряды РККА, в Уральскую добровольческую танковую дивизию. Война для него началась в самом пекле — на Курской дуге.
Дослужился до звания старшины. Однажды под Кенигсбергом его танк подбили. Бои были тяжелые, пехота залегла, офицерский состав уничтожен. Оставшийся без машины, он поднял в бой роту пехотинцев. Во время атаки наступил на противопехотную мину и потерял ногу. До окончания войны оставалось чуть менее месяца...
Долго скитался по госпиталям, домой вернулся в 1946 году. Коммуниста, героя войны взяли на работу по партийной линии. Был и председателем сельсовета, и инструктором райкома партии, и уполномоченным по налогам и сборам. Всех держал в кулаке, все его знали, боялись и уважали. Но для нас он был любимым папой, и мы очень по нему скучали — домой он приезжал зачастую только по воскресеньям, мотался по деревням всего Велижанского района.
Мама Галия Галеевна в возрасте трех лет осталась сиротой. Непростая жизнь сделала ее мудрой и очень спокойной. Не помню, чтобы она повышала голос. Посмотрит, вздохнет, покачает головой: «Эх, дитятко мое». Это было для нас страшнее всякого наказания. Все домашние заботы лежали на ней — корова, овцы, козы, гуси, утки, огород, 30 соток картошки. Тяжелый труд, но без этого хозяйства в деревне жить было невозможно. Оно и одевало, и кормило.
Валенки, прочные, красивые, отец по выходным в бане сам катал. Мы ему помогали. Мама строчила фуфайки, вязала из овечьей шерсти шали.
Готовила обычно бабушка — в русской печи в ведерном чугунке всегда была снедь. Раз в неделю, на банный день мама варила кисель из клюквы, которую собирали по местным болотам, коих в наших местах предостаточно. С ягодами связано и одно из ярких и приятных воспоминаний детства.
 
РУБИНОВЫЕ ВОСПОМИНАНИЯ
У многих сверстников в то время были велосипеды. Хотелось и нам. Мама предложила мне с братом самим решить эту проблему — собирать бруснику и сдавать ее заготовителям, а вырученные деньги откладывать на покупку двухколесной машины. Брат в то время был в первом классе, я — в четвертом. Утром вставали, клали кусок хлеба за пазуху — и в лес. Чащи не боялись, выросли в дружбе с природой, и сопровождать нас взрослым не было нужды. Каждый день набирали по полному ведру рубиновых ягод.
На эти первые самостоятельно заработанные деньги купили нам велосипед. Отец меня учил ездить, как старшую. На протезе он не мог поддержать меня во время движения, поэтому просто подталкивал: «Крути педали!» В первый раз не получилось, упала. Плакать перед отцом было нельзя, слабость не допускалась, поэтому взяла себя в руки — и поехала. Потом уже научила брата.
С детства была приучена и к лошади. Своей у нас не было, но за отцом был закреплен Воронок. Жеребец был прикормленный, знал меня. Даст мама горбушку хлеба, выйдешь, покличешь его — несется. Схватишь за гриву, пригнешь ему голову, угостишь хлебом, запрыгнешь верхом — и по деревне галопом. Бабушки палки кидали вслед, ругали меня: «Ты же девочка, нельзя так, бессовестная!». А я очень любила и до сих пор люблю ездить верхом.
Сохранились и тяжелые воспоминания. Осенью на колхозном поле копали картошку. Тут же была и наша корова — ей скармливали резаные клубни. Один застрял в пищеводе, она слегла. Помню, как выстроились мы возле коровы, плачем. Она лежит на земле, ее бока тяжело вздымаются, и из темных коровьих глаз текут слезы. Прирезали нашу черно-пеструю кормилицу...
Это был тяжелый удар. Голод не грозил, ведь есть картошка, но без молока и масла в деревне жить тяжело. Так что через какое-то время вижу, едет отец на тарантасе, следом на привязи корову тащит — рыжую, страшную, рога в разные стороны торчат.
А летом ребятишки по очереди пасли скотину. Мы с нетерпением ждали этот день, потому что мама нам варила по яичку. Иногда яичко мы могли получить, загоняя гусей и уток с прудов домой, когда мама работала в поле. Досыта мы их никогда не ели, хоть птицы был полный двор, потому что отдавали продовольственный налог. Помню большую плетеную корзину, в которую мама складывала яйца, перекладывая их соломой. Сдавали мы и молоко, и масло, и овечью шерсть, платили и денежные налоги. В ведомости имя отца всегда стояло первым, он относился к этим вещам очень серьезно.
 
«СВОИМИ СЛОВАМИ»
До 4 класса я училась в родной деревне, в пятом — в селе Казанка. А в шестой класс отец отдал меня в русскую школу села Бухтал, где директором был его фронтовой друг Петр Васильевич Везенько. Всю жизнь только добром вспоминаю этого человека. Папа ему сказал: «Петя, мои дети должны разговаривать по-русски так же, как ты, а то и лучше». Я в то время знала лишь десяток слов на русском языке.
Петр Васильевич преподавал математику и историю. Выучу урок по истории наизусть, расскажу слово в слово, он выслушает. «Теперь своими словами!» А я не могу, знания языка не хватает. По математике решу у доски пример, ответ правильный. «Теперь объясни, как решила!» Молчу. Ставит кол в сердцах, так, что страницу насквозь пером рвет. За первое полугодие по русскому языку получила двойку. Но ничего, потом все выправилось.
В Бухтале закончила 8 классов. Отец настаивал на десятилетке и высшем образовании. «Мои дети хвосты коням крутить не будут!» — говаривал он. Мама его поддержала. Поэтому в 1962 году переехали в Тюмень. Построили дом в районе Парфеново, там, где сейчас улица Таежная.
В то время бытовало мнение, что продавцы и повара хорошо живут, как говорила мама, «они же всегда сытые». Попыталась поступить в торгово-кулинарное училище, но меня из-за возраста не взяли, потому что я в шесть лет в школу пошла, и мне было еще четырнадцать. Отправили в техникум.
Девочка я была ответственная. Наказали родители поступать — значит, надо. Старательно переписала с образца заявление на поступление. Сдала экзамены. Через четыре года закончила по специальности «Технолог общественного питания. Повар пятого разряда». Работать направили в кафе «Отдых» (современный ТЦ «Рентал»).
1 июля 1966 года приступила к работе на должности заместителя заведующего производством, через год стала заведующей производством. Потом заведующий кафе Тимофей Леонтьевич Лебедев взял меня своим заместителем. В этом качестве я проработала полтора года. Не скажу, что работа была простая, уезжала домой на последнем автобусе — в 12 часов ночи.
 
«Я ВАС ПОЗДРАВЛЯЮ!»
В кафе всегда было многолюдно, особенно вечерами, когда собиралась молодежь. Отдыхали, устраивали танцы, кушали и выпивали. Но буянили редко, к тому же с проверкой постоянно заходил участковый. Познакомиться с ним ближе меня заставила одна неприятная история.
Как-то у нас прорвало канализацию. Работа кафе остановилась, а план выполнять надо. Быстро нашла трактор, трубы раскопали, отремонтировали. А закопать не успели. Пришел участковый: «Почему земля лежит? Почему не прибираете? Где заведующий?» А заведующий в отпуске, на мне вся ответственность. Я испугалась, соврала. Сказала, что это магазин «1000 мелочей» виноват. Участковый ушел, однако вскоре вернулся, молча составил протокол. Меня вызвали в горсовет — он тогда разбирал административные правонарушения — и оштрафовали на 25 рублей.
Вскоре на городском стадионе проводили спортивные мероприятия. Мы организовывали от кафе лоточную торговлю. Там же следил за порядком на своем участке и наш инспектор милиции. Увидел меня, подходит, спрашивает, как дела. Говорю: «Содрали 25 рублей, я вас поздравляю!» Повернулась и ушла. Это был июль. А в сентябре мы с Виктором поженились.

Это не было любовью с первого взгляда. Я даже посмеивалась, когда он каждый день приходил ко мне на работу. Сейчас его уже нет, а в памяти так и остался — молодой младший лейтенант, в мокрой из-за жары форменной рубашке, с папочкой под мышкой.
40 лет прожили мы с Виктором Степановичем Задориным. На пенсию он вышел в звании полковника, работал в УБОПе заместителем генерала по оперативной работе. Дочь Лилиана пошла по стопам отца, закончила юридический институт в Тюмени, проработала 3 года следователем в управлении по незаконному обороту наркотиков, затем стала преподавателем на кафедре уголовного процесса. Теперь она, отслужив в органах 20 лет, уже на пенсии.
 
«ТРЕБУЕТСЯ МАСТЕР»
В декабре 1969 года я написала заявление на увольнение и через две недели ушла в никуда. Работать в общепите я больше не хотела — устала от бесконечных проверок.
В газете нашла объявление, что в торгово-кулинарное училище Тюменьлесурса требуется мастер производственного обучения группы поваров и преподаватель учетных дисциплин. Директор взял меня на работу после 5 минут беседы.


Через какое-то время меня перевели на должность заместителя директора училища по учебно-производственной работе. Параллельно закончила заочное отделение Тюменского государственного университета по специальности «Финансы и кредит».
Нагрузка была большая, здоровье не позволяло перенапрягаться, так что спустя 12 лет я поменяла работу, пошла в областную контору ресторанов и кафе и опять попала в общепит, где проработала до 1984 года. Меня взяли заведующей в «Сибирские пельмени» на 50 лет Октября. Через три месяца создали комбинат питания, и я стала его директором. Сложно было, много пельменных в комбинате, рюмочные, база отдыха — вал работы, никакой жизни. Муж поставил ультиматум: «Или семья, или работа!». Я уволилась.

 
РЕЗКИЙ ПОВОРОТ
Друг мужа Коля Шыщенко был водителем председателя обкома профсоюза Кабира Хазеевича Фахрутдинова. Бухгалтер уходила на пенсию и ему нужен был порядочный человек. Пришла на беседу. «Член партии?» — «Да».— «Наказания есть?» — «Нет». Тут же отправил человека узнать, есть ли взыскания по партийной линии. Нет, карточка чистая, только благодарности, да еще отметка о работе в народном контроле. Запросил характеристику. А там с места предыдущей работы запись: «На незаконных основаниях в баре организовала видеопоказ фильма с боевыми искусствами». Три дня Кабир Хазеевич думал.
Меня все-таки взяли, подтянули знания по бухгалтерскому учету, и после этого я два года проработала главбухом, потом трудилась заведующей финансовым отделом, в 90-е годы стала заместителем Председателя по финансовым вопросам.
Однажды отправился Кабир Хазеевич на Пленум в областном совете профсоюзов. Пришел — белый весь, бумаги собирает. Говорит: «Рассчитывай меня, на пенсию отправили!»
Сменил его Василий Яковлевич Плохов. На правах заместителя проработала с ним 20 лет. В мае 2008 года он заболел, я исполняла его обязанности до 2009 года. В начале февраля провели внеочередное заседание пленума. На повестку председатель вынес один вопрос: «Предлагаю на должность председателя Задорину. Вы меня знаете и уважаете, я другого председателя не вижу». Единогласно проголосовали.
И вот уже 10 лет я исполняю обязанности председателя Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения.
 
«МЫ МОЛЧАТЬ НЕ БУДЕМ»
В 80-е годы профсоюзы исполняли распределительные функции — путёвки, квартиры, машины, места в детсадах. Социально-трудовыми отношениями занимались формально. Законодательство и без того руководителями выполнялось, рабочего человека уважали, боялись взысканий по партийной линии. Так просто человека не уволишь, если он не пьяница и выполняет трудовые обязанности.
Таким образом, первичной мотивацией вступления в профсоюз были социальные блага. Второе — не членам профсоюза больничный лист оплачивался в размере лишь 50 процентов.
В настоящее время профсоюз следит в первую очередь за защитой интересов и трудовых прав работников. Право на приемлемые условия и безопасность труда, дополнительные гарантии за вредные условия. Много занимаемся вопросами неполного рабочего времени, сокращений, увольнений. Затрагивать область производственной деятельности организаций не имеем права. Только охрана труда, социальные гарантии, трудовые отношения.
Люди разобщены, нет никакой защиты. А мы — общественность, мы молчать не будем. Получаем информацию о нарушениях — сразу начинаем работать с работодателем. Если нас игнорируют, есть много рычагов — департамент труда и занятости, департамент ЖКХ, управление городского хозяйства, прокуратура, суд. Но работаем только с теми предприятиями, где есть первичная профсоюзная организация. В рабочем коллективе создать её несложно.
Собрались активисты, минимум три человека, запротоколировали создание ячейки, выбрали председателя, заместителя, казначея, встали на учет в отраслевой организации. После письменно уведомили об этом работодателя, написали в бухгалтерию заявление об удержании членских взносов — 1 процент от зарплаты.
У первичной организации после этого два пути — можно получить статус юридического лица со всеми вытекающими или просто встать к нам на учет в отраслевой профсоюз для профобслуживания и централизованного финансового обслуживания. Удержанные членские взносы приходят к нам на отдельные лицевые счета. 35 процентов этих средств уходит в вышестоящую организацию, остальные остаются для решения уставных задач.


Наличный оборот минимизирован. Получение денежных средств происходит следующим образом. Через интернет нам отправляют протокол собрания профсоюзной организации. Например, просим выделить такие-то средства на проведение такого-то культурно-массового мероприятия. Я визирую — выделить. Через два часа денежные средства будут у них на специальной карте Сбербанка, открытой для решения подобных задач.
В каждой профсоюзной организации есть определенные сроки отчетности. Постановлением Президиума мы установили, что первичные профсоюзы города Тюмени должны отчитаться в течение месяца, юга области — полтора, ХМАО — 3 месяца, ЯНАО — 6 месяцев. Иногда и предварительно отчитываются, через интернет, если нужны дополнительные средства. Бухгалтер держит все на контроле. Отчитываются только перед нами. Доплаты председателю первичной профсоюзной организации, его заместителю, казначею, уполномоченному по охране труда осуществляются за счет ее средств и не облагаются налогами.
 
СДВИНУТЬ ГЛЫБУ
В профсоюз может вступить не только работник, но и работодатель. И ему профсоюз дает в первую очередь гарантию защищенности. Коллективный договор между работодателем и профсоюзом — это своего рода охранная грамота. Особенно для муниципальных и государственных предприятий. В договоре прописаны дополнительные выплаты работникам, различные мероприятия. И аудиторская проверка не будет задавать вопросы: «На основании чего вы израсходовали деньги? Нет ли здесь нецелевого использования средств предприятия?»
Если работодатель болеет душой за предприятие, за работников, за людей, он не будет против профсоюза, даже будет содействовать его созданию, помогать, и коллективный договор у него — на первом месте. Плохо сказать о руководителях, где есть профсоюзы, не могу. И они как правило сами члены профсоюза, и всегда идут нам навстречу в решении каких-либо задач.
Но, к сожалению, ситуация такова, что к профсоюзам отношение властей, а отсюда и многих работодателей, весьма прохладное. Пытаемся работать с «Объединением работодателей Тюменской области». Но мы одни эту глыбу не сдвинем, мы должны действовать совместно с территориальными адми­нистративными органами. В первую очередь Департамент труда и занятости должен помогать. Над этим нужно работать.
Профсоюзы в сфере ЖКХ в Тюменской области появились одни из первых. И работы по внедрению профессиональных квалификаций мы тоже начали первые. Теперь в других регионах это направление развивается, а у нас буксует. Нужно мотивировать людей, разъяснять, информировать, как можно больше об этом говорить. Но только вместе — власть и общество — мы решим эти задачи.
РУКОВОДИТЕЛЬ В ОДИНОЧКУ ВСЕ ВОПРОСЫ НЕ РЕШИТ. ПОЭТОМУ ВСЕ, ЧТО КАСАЕТСЯ СОЦИАЛЬНО-ПАРТНЕРСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВАХ, ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ ПРОФСОЮЗНЫМ АКТИВИСТАМ ПО БОЛЬШОЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТАЮ СО СВОИМ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ЛОСЕВОЙ НАТАЛЬЕЙ ИВАНОВНОЙ, ЗАВОРГОТДЕЛОМ СКЛЮЕВОЙ ТАТЬЯНОЙ АЛЬБЕРТОВНОЙ, ГЛАВБУХОМ КОЗЕК МАРИНОЙ АЛЕКСАНДРОВНОЙ. ОНИ МЕНЯ ПОНИМАЮТ С ПОЛУСЛОВА, ЗНАЮТ, ЧТО Я С НИХ ТРЕБУЮ, КАК НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ ТОТ ИЛИ ИНОЙ ВОПРОС. МЫ РАБОТАЕМ ВМЕСТЕ - У НАС ОРГАН КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ И РЕ­ШАЕМ МЫ ВСЕ КОЛЛЕГИАЛЬНО, БЕЗ НИХ МНЕ БЫЛО БЫ ТРУДНО. 
 
Историческая справка:
Архивные документы свидетельствуют о том, что профсоюз коммунального хозяйства, его организации были организованы в 1917 году, а 7 декабря 1919 года создан губернский профсоюз местной промышленности. В 1929 году, в связи с ликвадицией Тюменского округа, было ликвидировано Тюменское окружное отделение коммунального хозяйства. В 1923 году Тюменский, Ишимский, Тобольские округа включены в состав Уральской области. В 1934 году образована Обско-Иртышская область с центром в г. Тюмени, а в декабре 1934 года она вошла в образованную Омскую область.
14 августа 1944 года образована Тюменская область, в состав которой вошли два округа, двадцать пять районов и три города.
На конференции 29 декабря 1944 года был создан Областной комитет профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. С 2006 года профсоюз переименован в Тюменскую межрегиональную организацию профсоюза работников жизнеобеспечения. В ее состав входят первичные профсоюзные организации Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, а также юга Тюменской области. Вышестоящей организацией является Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения, председатель Василевский Александр Дмитриевич. Почти 20 лет обком профсоюза возглавлял Плохов Василий Яковлевич. С 2008 года обком возглавляет Задорина Фирдаус Юрьевна.
За период с 1995 по 2010 годы обкому профсоюза удалось сохранить численность членов профсоюза. Сегодня в рядах областной отраслевой профорганизации более 20 тыс. человек. Сегодня он востребован как на юге Тюменской области, так и в Автономных округах. В условиях постоянного реформирования отраслей народного хозяйства обкому удалось удержать стабильное финансовое положение. Более 20 лет этим направлением руководила Задорина Ф.Ю. - главный бухгалтер и заместитель председателя.
Обком профсоюза поддерживает постоянную связь с участниками Великой Отечественной войны, ветеранами труда, пенсионерами предприятий ЖКХ и бытового обслуживания и оказывает им посильную помощь. Более трех тысяч пенсионеров пожелали остаться на профсоюзном учете.
Развитие материальной базы, ремонт обком профсоюза проводит за счет собственных средств и своими силами. Ежегодно проводятся методические семинары, совещания с профсоюзным активом. Молодежь профсоюза жизнеобеспечения принимает участие не только в разработке коллективных договоров, но и в таких мероприятиях, как фестиваль творческой работающей молодежи, конкурсе «Формирование кадрового резерва Избирательных комиссий Тюменской области» и др.