Елена КУТЕЛЬМАХ: «ЭТИМ НАДО ЗАНИМАТЬСЯ!»

Воспитанием квалифицированных кадров деловое сообщество России занимается давно. Жизнь заставляет. Есть и удачные примеры, но в целом картина обучения новых специалистов не простая. Достаточно сказать, что в 2017 году наша страна оказалась лишь на 56-м месте в глобальном индексе конкуренции за таланты GTCI (The Global Talent Competitiveness Index). Углубившись в параметры такой оценки, вероятно, можно будет усомниться в точности балла. Но дело не в этом, а в том, что проблема такая действительно есть. Сегодня существует огромная потребность в талантах на региональном уровне, на уровне конкретного работодателя. Так что же делать?
Делу поможет новый национальный профориентированный проект АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» - «Кадры будущего для региона». Тюменская область стала одним из семи регионов России, присоединившихся к реализации этого стратегического проекта.
 В нашей области реализацию программы проекта курирует Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области. Такую своевременную инициативу, разумеется, сразу поддержало областное Региональное объединение работодателей. А негосударственные издания: «Территория опережающего развития» (ТОР) и областная школьная газета «Старшеклассник», давно публикующие статьи о подготовке и развитии кадрового обеспечения для экономики страны, быстро откликнулись навстречу новому движению, готовы его и пропагандировать и информационно сопровождать. Сегодня в работу названного проекта включились органы исполнительной власти Тюменской области, ведущие вузы региона, предприятия. Планируется разработать и нормативно оформить механизмы закрепления талантов у себя в регионах (система профнавигации для детей и молодежи, отложенный трудовой договор, целевое обучение, стажировки и практики, дуальное обучение и др.). Нужно, чтобы молодые кадры с новенькими дипломами оставались дома. 
А вот первоочередной задачей для делового сообщества станет подготовка наставников. Об этом, среди прочих вопросов, говорилось и на майском общем собрании членов Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области», где наряду с подведением итогов планировалась сетка мероприятий Союза на очередной год.
Было достигнуто понимание, что стажировки школьников на производстве станут одним из важных элементов их индивидуального образования и дадут молодёжи возможность обретения социального и профессионального опыта. Работодатель, в свою очередь, сможет привлечь талантливых школьников и студентов для развития кадрового потенциала своей организации. Поэтому приглашаем предприятия и организации региона включиться в реализацию проекта «Кадры будущего для региона» и предоставить свои производственные площади для прохождения стажировок для одарённых детей.  Лучшие подростки из региональных команд, достигшие оптимальных результатов в образовательной программе, смогут далее презентовать свои готовые проекты уже на площадках Всероссийского форума «Наставник» (г. Москва), образовательного центра «Сириус» (г. Сочи) и в рамках тематической смены в международном детском центре «Артек» (г. Ялта).
В настоящее время  идет регистрация участников из числа детей (14-17 лет) по ссылке «Участвуй» (http://globaltalents.ru/future/go/). Сроки регистрации продлены до 15 июня 2018 года. Набор тьюторов-студентов (18–21 лет) по ссылке https://leader-id.ru/specials/tutorselection.
Более подробная информация о проекте - на интернет-портале «Одаренные дети».